①加强教研组长队伍的建设，充分发挥教研组功能 教务处定期组织教研组长学习现代化教育理论、开展改革课堂教学的专题研究、总结交流教研组长工作经验，加强教研组长队伍的建设，正常落实每周一次教研活动的制度（单周是教研组活动，双周是备课组活动）。教研组活动要配合学校加强教学常「本文转自 www.t6t5.com此处标记」规管理工作，组织好组内教师的研究课、公开课、示范课、汇报课和听课、说课、议课等活动，教研组活动实行“月报”制度，各教研组每月对本科组教师的备课、上课、作业、听课等情况作一次认真的检查，（其中教师学期听课要求为教龄5年以上为不少于20节，5年及5年以内为不少于40节），并将情况上报教务处，保证教学工作的正常化和规范化，每位教师至少要上一节有创新意识的研究课，积极开展专题研究的实践活动，系统研究教学目标、教学内容、教学结构、教学方法的整体优化，突破教学难点。评课议课，各位教师务必要说出真话，讲到实处，使教研活动求真务实，提高教学研究的实效。 （www.t6t5.com） 精品 资源下载
www.t6t5.com （www.t6t5.com） 精品 资源下载 ②强化备课组建设，继续落实《兴化市板桥高级中学备课组工作暂行规定》，倡导学案教学 每一周各年级备课组定期活动一次，着重探讨集体备课问题，并研究单元试卷的编制及单元考试实施、分析以及学生自主学习的学案等。备课组注意理顺三个思路：①教材思路：研究知识结构和内在规律，紧紧把握住基础知识点、基本技能训练点、德育渗透点；②学生思路：注重学习规律和学习方法；③教学思路：如何把知识传授给学生，如何引导学生主动学习和善于学习。本学期要继续落实抓好“个人初备-集体研讨-个人的二次备课”，倡导学案教学。 ③加强活动课程，开展学科竞赛活动，培养尖子学生 根据素质教育的要求，必须重视和加强活动课程的研究，但是由于教师的业务能力和教学设施的制约、尤其是教育认识等方面的因素，活动课程在三类课程中相对来说较为薄弱。为改变这一现状，教务处要求各年级备课组必须做到：推选一位经验丰富责任心强的教师负责该年级的课外兴趣小组活动，制订活动计划和方案，确定活动时间和地点，认真备好活动课教案，做好活动记载，使兴趣小组的同学通过每次活动，能够活跃身心健康、陶冶情操、提高素质、拓宽视野、发展个性和培养能力，成为学校尖子。根据市教研室的统一步署，教务处组织好各类学科竞赛的辅导工作，力争取得优异成绩。 ④大力提高现代化教学手段的利用率，提升教学质量 熟练运用现代化教学手段，是每位教师提高教学质量的辅助方法和必备能力。因此，各位教师都要认真对待，正确使用。本学期，教务处在组织开展课堂教学优质课评比的同时，还将组织35周岁以下教师运用现代化教学手段（多媒体）的优质课评比以及多媒体课件制作评比，以提高现代化教学手段的利用率，促进教学质量的提高。 （五）、狠抓师资培训,优化师资队伍 ①全面提高师德师风水平。 建立正常的教师政治学习制度，认真做好新聘教师的岗前培训、全校教师的期始集中培训，组织开展“最受欢迎的老师”、“优秀班主任”、“优秀员工”评选表彰活动，通过宣传教育、典型引路，不断强化教师为人师表、爱岗敬业、甘于奉献的职业精神。 （www.t6t5.com） 精品 资源下载
www.t6t5.com （www.t6t5.com） 精品 资源下载 ②努力促进教师专业发展。 在全校教师尤其是青年教师中切实开展以课改通识、教材课标、教学技能等为基本内容的校本培训，制定计划，规定学时，定期考核，务求实效；实施师徒结对定向帮带的青蓝工程，组建学校教师专业成长指导委员会，选聘校内外骨干教师、学科带头人，担任35周岁以下青年教师的导师，制定成长规划，明确培养目标，设立专项津贴，形成正常的考核奖励机制。 ③继续严格执行教职工的出勤请假制度，严肃工作纪律，提高工作效率。 （六）、细化考核制度。
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