为更好地实施素质教育，尽管学校在师资、场地、经费各方面存在一定困难的情况下，准备利用课余时间开展下列项目的兴趣小组活动，丰富学生的课余生活，培养学生一定的兴趣，激发他们的潜能（韵律操队、易语言编程培训、电脑键盘操作、昆曲演唱、图书阅览、航模制作、红领巾护绿队等）。
〈四〉严格执行好新课程计划，执行好省颁有关学籍管理规定。认真按区教研室要求做好学生学籍的电子化管理，进一步规范教学管理工作，推动学校教学工作健康发展。同时，根据学校流动人员子女比例较高的实际情况，进一步加强和苏州市第十二中学主课题的沟通与协调，主动听取有关专家的指导和意见，结合学校申报“十一五”市级课题开始进行《对流动之花进行科普教育有效途径的探究》（暂名）的研究。认真组织教师参加好各种形式的继续教育活动，学校努力为优秀的青年教师搭设成长和成才的舞台，鼓励他们冒尖、脱颖而出。
〈五〉体卫组应根据年级特点和达标要求，妥善安排和落实活动课的训练内容，并在器材提供上给予必要的保障，切实保证“两操两课”的正常进行，保证学生每天有一小时的体育活动时间。开展好健康教育课的教学活动，同时有计划地定期组织有关体育小竞赛和卫生、健康知识 讲座'>讲座，增强学生的体质和卫生意识，特别重视学生心理健康教育，提高学生的心理素质和抗挫能力。坚持做好校柔道队及田径队的训练工作，继续保持一定的优势为金阊区争光。
五、切实加强师资队伍建设，促师德师风和教学水平全面提高，骨干教师脱颖而出
学校教师素质的高低，直接关系、影响到学校的声誉和发展。过去两年中，作为流动人员子女学校的教师，面对的许多学生缺乏学前教育、家庭教育，因而在学习态度、行为习惯、卫生意识方面需要教师以更多的热情和关爱去帮助它们、引导他们，使他们同样健康、快乐的成长，成为社会所需要的栋梁之材。在这过程中，我们的教师付出了更多的汗水和辛劳。这是值得我们尊敬和骄傲的。
教育形势的发展，对我们提出了更高的要求和希望，我们将通过各种规章制度的完善，通过进一步学习教师职业道德、师德规范，使广大教师明确自己肩负的职责，进一步端正自己的言行，加强自律与约束，努力实践“教书育人，为人师表”的神圣使命，树立新时期人民教师良好的公众形象。
教师更要善于换位思考，站在家长的角度去思考自己的工作，真心实意地关心、教育自己的学生，经常性地通过上门家访、电话联系、校园及时通等多种形式和渠道加强与家长的沟通与协调，了解家长的需求，解决他们在教育孩子方面的困惑，给予一定的指导，同时将学校的工作及时向家长宣传，努力取得他们的支持与理解，并听取他们的意见和建议，努力使我们所做的工作做得更好。
本学期，工会拟进行“文明办公室”
的评比工作，将根据执行八项禁令、办公纪律、文明卫生、完成任务、工作成效等方面综合打分，对得分较高的办公室，学校将给予精神和物质方面一定的奖励，同样，对评比过程中，表现较差、教师反响的办公室，学校也将予以批评，情节严重的将在年度考核中予以一定的扣发，以充分体现奖优惩劣的分配原则（分行政办公室——张平华为召集人、低年级办公室——白云为召集人、中年级办公室——王纯丽为召集人、高年级办公室——张惠琴为召集人）。
建立一支思想素质好、业务水平高的青年教师队伍，使学校发展的必然要求，在学校积极为教师创造成材条件的同时，青年教师必须自加压力、迎难而上，珍惜现在所处的大好局面，积极实践，大胆探索，不断的提高班级管理能力、教学业务水平，特别是在信息技术与课程整合等方面多钻研、多出成果。
六、巩固规范收费成果，高度重视校园安全管理，确保师生在校人身、食品卫生安全
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