.用“镜框法”说说你自己。
回答以不超过2分钟为宜。要去繁就简，不要闲聊。应涉及以下4方面的内容：
- 从事什么工作，做了几年
- 教育程度– 证书
- 主要职责及成绩
- 工作风格的个人总结(若有可能再加上职业目标)
- “我叫…”
- “作为一名[头衔]，我工作过X年”
- “现在，我是[公司]的 [头衔]”
- “此前，我曾是[公司]的 [头衔]”
- “我喜欢工作带给我的挑战，尤其是它允许我发挥出自己的主要优势，包括[A, B, 以及 C]”.
- 然后, 提出自己的问题：“我哪方面对您最有意义，贵公司的需求是什么？”，通过聚焦问题来帮助面试官。
是的。准备2-3份复印件。不要提供简历除非有要求。
3.你对我们了解有多少?
面试前先研究一下目标公司。基本的研究是准备该问题唯一的途径。做一下家庭作业，你会在该问题上拿到高分。谈谈其产品、服务、历史及公司的人，尤其是如果有朋友在里面的话谈谈他/她。“不过我很想了解更多。不知我们有没有时间现在来谈谈这个？”
4.你有哪些经历?
在这里，面试前的研究将会帮助你。应试着找出那些应聘公司关心的相关经历。同时，试着以反问的形式回答这类问题：“您是想寻找一般的经历还是对某些特殊领域有着特别的兴趣呢？”从而让面试官的回答为你指明回答的方向。
5.根据你自己对成功的定义，到目前为止，你取得的成就有多大？
(此人成熟稳重吗？有自知之明吗？)
准备好对成功下定义，然后回答（对责任的一致性记录）
6.在你目前或上一个职位上，取得的最显著的成绩是什么？职业生涯上呢？
举出一两个例子
7.你之前是否想过要离开现在的职位？如果是，你认为是什么让你留了下来？
指出该工作的积极因素、晋升机会以及自己所学到的东西。
8.你能否描述一下某些自己工作受斥责的情况？
只给一个，并告诉他你是如何改正，或打算如何改正的。
9.如果我跟你的前任老板交谈，他/她会怎么描述你的最大优势和缺点？ www.t6t5.com
与你认为老板会说的保持一致。以积极的方式指出缺点（参见#12）
10.你如何描述自己的个性？
回答要保持简洁，尽量与工作和该企业文化相吻合。
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