案例二：梁同学在求职之初，屡次屡败。
一天下午，他走进就业指导中心寻求帮助。我让她回忆前几次面试中，他自我感觉有何失误。想了一会后，他说农业银行的面试中他过于紧张，说话没有条理；在光大集团面试中他没有说好为什么要加盟光大；在信息产业部的面试中，他没有回答好业余爱好是什么（他回答的是和朋友们喝酒聊天）。
在反思以前面试中的不当之处后，我让他在准备下一个面试时，除了专业知识的准备，还要做到：事先自己以正常说话作简短的两分钟自我介绍；对简历中的每一方面的内容，都要作到心里有数；对所应聘的公司要做到大致了解，并且一定要想“我为什么要来，我来了能做什么”这样的问题；面试时注意说话的语速和音调，以保证让面试官听清楚。
一周后，他满脸欢欣地再次走入就业指导中心，对我说他参加了人民保险公司的面试，在11位主考官面前，神态自若，回答流利，有理有据，得到了面试官的一致好评。又一个星期后，我接到了他的电话，他被人保录取了。
点评：从这个例子可以看出每一次经历都是一次成长的好机会。经历了失败能及时总结经验，在实力不断增加的基础上不断增加自信心，才能不断增加成功的砝码，达到成功的彼岸。另外，作为毕业生，有一个其他求职者无法比拟的优势，那就是在你身边有一群和你有一样经历、一样奋斗目标的同学，还有一直关注你成长的老师。他们足以成为你的援助组，足以在你困惑的时候指点迷津，在你斗志涣散时给予激励，在你胜利时送来喝彩。所以，在你为面临毕业、面临找工作而苦恼时，最好的办法是找人聊聊，及时疏导情绪，积累经验，以期以饱满的精神状态迎接下一次挑战。
案例三：
整个面试，我的自我感觉都非常好，对于面试官的提问，我声音压人，自认为充分发挥了自己的水平。
最后，面试官问我如果工作做不完，无薪加班的话能不能接受。
我说，前半年我同意无薪加班，但是到后半年我不同意，因为我对自己有信心，半年的时间足够用来熟悉自己的本职工作，能够在上班时间把事情都做完，如果那个时候还要加班，那就不是自己的问题了，而是工作量确实太大的问题了。
听了我的话，考官笑了。
分析：
有时候，在面试中锋芒毕露后会令你遭受意想不到的挫折。其实考官问这样的问题，多半是希望你能回答愿意加班。上面这样的回答有时给人有点傲的感觉。 诚实、努力而又谦虚的人更受欢迎。有自信、自我感觉良好，但表现过头反而坏事。
案例四：
艺术学院应届毕业生小孙，专业成绩优秀，才华横溢，在校期间有多幅作品参加省市美展，并屡次获奖。但平时自由散漫，不修边幅。特别是为了显示艺术家的风度、气质、留起了长长的头发，并染成黄褐色。因艺术学院的特殊环境，大家也都习以为常，见怪不怪了。
他的职业理想是当一名美术教师，最好能到大学任教。临近毕业，他和其他同学一样。东奔西跑、四处求知。用人单位去了不少，面试也参加了好几次，但都没有下文。他眼看着师兄弟们一个个签订了协议书，自己也不禁着急起来。
一天他来到就业指导中心进行咨询，张老师在看完他的自荐材料、了解了他的求职意愿后，建议他能剪掉自己的长发，重新打扮自己，面对下一次招聘，并留下了他的自荐材料，答应有机会为他推荐就业单位。
他口头上答应了，但内心却不以为然，他心里想，用人单位要用的是我的能力和才华，我留长发与他们何干?再说这头长发已留了几年，真要一下子剪掉，还有点舍不得。很快他就把教师的忠告抛到九霄云外。
一个星期过去了，又有一家大学要为新成立的美术专业招聘教师。就业中心的张老师拿出了他的自荐材料，来人看了他的自荐材料，听完了推荐介绍后，觉得小孙很有才华，提出要对小孙进行面试。但当小孙来到面前时，几位前来画试的领导流露出失望的表情。
在小孙离开后，就业中心的张老师又给用人单位的领导进行了耐心的解释，并希望他们再给小孙一次面试的机会。
然后又和小孙进行了认真的文谈。告诉他用人单位的疑虑。并说：“一个人的外表形象是非常重要的，尤其是教师职业对这一点要求更高。你一个男生留一头褐色长发，很容易给用人单位不好的印象，甚至怀疑你的品行能力。”小孙这回不敢再怠慢了，回去后就理了发，并穿了一套整洁的西装前来面试。
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