你要想成功就要有别于别人二 3小时前
（二）叙述平淡
其实，年轻人找个好工作真不是很难的事，现在到处都缺人才。造成和用人单位不对接，主要还是自己的材料平淡无奇，不能引起对方注意。
文字材料是你择业的开路先锋，无论是何种方式传递文字材料，招聘方是通过你这篇文字材料才有可能认识你，是你给招聘方的第一印象（记住是第一印象），如果这第一印象不好，后面可能就没戏了。而大部分后来没戏的都是第一印象不好造成的，所以其重要性不必赘言。
那么，如何使招聘方有个好的第一印象——当然是一篇好的文字材料。
如何写一篇好的文字材料——首先是真实，其实是文采。这是大多数总经理和人事经理阅读简历或自荐信两个最重要的着眼点
文字里表述的经历真实、感情真实，说明这个人是可信的。
材料里呈现出文风朴实、行文温和、语言活跃、逻辑严谨、用词准确，说明这个人驾驭文字能力强。
仅此两点，老总基本上会约你面试了。
如果你能针对某个岗位，给自己有一个特征性的归纳，三点一线地瞄准，那么只要勾动扳机，下一个十环就诞生了。
这样的文字材料只有你自己才能写好，任何人都代替不了。网上下载、COPY别人都不好使，因为那些经理们不是吃干饭的，他们在社会上混的时候，你可能还没断奶，所以，年轻人还是老老实实坐下来，下点功夫写一个让招聘方能产生好的第一印象的自荐信，因为这是你价值和形象的代言人，是你能向成功的第一步。朋友请转转，让你的朋友都知道，好吗？
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