一般来说都可以问，
而且一般情况下面试官也会问你的待遇要求
而特殊情况下，如果你是完全没经验的新人，只求进一家公司混经验的话，问不问无所谓，目的不在工资。
当然，对自身能力还有点自信的话，就问吧（并不是说没自信就别问，问了代表你还是有点自信的）
总而言之，问比不问好
问的时机看面试的具体情况，如果之前没有机会让你说的话，最后都会问一句：你还有什么问题吗？之类的话，这时你就可以提问了。
Tag:面试题，经典面试题,面试题及答案，自我介绍 - 面试题
面试时可以问薪金不？怎么问是好呢？,标签：经典面试题,面试题及答案,http://www.t6t5.com
一般来说都可以问，
而且一般情况下面试官也会问你的待遇要求
而特殊情况下，如果你是完全没经验的新人，只求进一家公司混经验的话，问不问无所谓，目的不在工资。
当然，对自身能力还有点自信的话，就问吧（并不是说没自信就别问，问了代表你还是有点自信的）
总而言之，问比不问好
问的时机看面试的具体情况，如果之前没有机会让你说的话，最后都会问一句：你还有什么问题吗？之类的话，这时你就可以提问了。
一般来说都可以问，
而且一般情况下面试官也会问你的待遇要求
而特殊情况下，如果你是完全没经验的新人，只求进一家公司混经验的话，问不问无所谓，目的不在工资。
当然，对自身能力还有点自信的话，就问吧（并不是说没自信就别问，问了代表你还是有点自信的）
总而言之，问比不问好
问的时机看面试的具体情况，如果之前没有机会让你说的话，最后都会问一句：你还有什么问题吗？之类的话，这时你就可以提问了。