为进一步改变工作方法，转变工作作风，大庆市建设局在年终工作总结中积极引入听证制度。在各分管领导向局领导汇报20XX年工作总结和20XX年工作安排时，邀请基层、企业、县区乡镇技术人员、管理人员参加，听取基层的声音和意见，掌握基层的动态和呼声，为政府科学决策提供参考。该局负责人认为，引入听证制度不仅能及时了解工作计划中的不足和问题，而且能引入新思路、新方法和新观念。
大庆建设局工作总结实行听证
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为进一步改变工作方法，转变工作作风，大庆市建设局在年终工作总结中积极引入听证制度。在各分管领导向局领导汇报20XX年工作总结和20XX年工作安排时，邀请基层、企业、县区乡镇技术人员、管理人员参加，听取基层的声音和意见，掌握基层的动态和呼声，为政府科学决策提供参考。该局负责人认为，引入听证制度不仅能及时了解工作计划中的不足和问题，而且能引入新思路、新方法和新观念。
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