5、加大教学常规的督查力度。
继续加大教学常规的督查。本学期进行两次教学常规检查。做到每次检查有重点、有记载、有等第、有反馈。特别要加大对青年教师的检查力度，对于工作确实存在问题的教师要给予耐心的指导和帮教，确保工作上上规上格。同时，我们还将完善教师的评价体系，在对教师工作质量的评价中，通过学生问卷调查的形式，以学生对全体教师的悦纳程度作为评价教师的一个重要组成部分，以增强教师的服务意识，优化管理功效。
（二）加强队伍建设，提高教师素质。
一支高素质教师队伍，是我们顺利实施课程改革，提高教育质量的重要保证。抓好队伍建设是我们今后阶段的一个重要任务。因此，我们将致力于在壮大骨干教师群体上下功夫。
1、教导处将统筹安排，将学习安排到全校业务学习活动中，渗透到科组教研活动中。采用理论联系实际，集体与自学相结合的办法，要求每位教师做好学习笔记，并将组织开展学习心得交流，努力构建学习型组织，做学习型教师。继续抓好新课程、新教材培训。通过多种形式、多渠道的培训，切实转变教学观念，把握教改脉搏，提高自我适应能力和教学反思能力。积极选派骨干教师参加市级培训，并组织好辅导组的二级培训。利用业务学习、听讲座、看录像等，领悟课改的精神实质，指导自己的教学实践。
2、鼓励、支持教师参加各类继续教育培训，提高学历层次，提高教师自身素质。鼓励青年教师参加各级各类学科竞赛、评优课比赛，学术研讨活动，妥善安排好教师外出听课、观摩、借班上课等，给骨干教师提供更多展示、交流才华的机会，使骨干教师尽快脱颖而出。本学期将参加市级的英语演讲比赛及镇的语文阅读教学大赛。
3、教导处继续进行随堂听课，听各学科、各年级的课，及时和上课老师交换意见，加强监督管理，促进教学水平的提
精 品 （www.t6t5.com） 资源www.t6t5.com 精 品 （www.t6t5.com） 资源 高。
4、共享教学成果。要借助校园网构建教学交流的平台，青年教师要设立完善个人主页，开辟个人教学、教研专栏，及时更新信息，促进相互交流。语文科组将出版《小学生作文选》。
5、开展师徒结队活动。继续抓好青年教师的拜师结队工作，新教师继续拜本校骨干教师为师，充分发挥学校骨干教师的示范辐射作用，指导徒弟各种教学科研任务，使骨干教师的教研能力得到尽快提高的同时，让新教师尽快熟悉课堂教学常规。
（三）、加强课程建设，促进全面发展。
1、开展学科竞赛活动。
学科竞赛活动为开发学生的潜能，发展个性特长提供了广阔的天地。同时通过系列的学科比赛，扭转一些僵化的教学观念，引领教师教学的方向，强化教学的关注点。本学期学校将分年级和学科进行教学活动。语文科将开展“读书活动月活动”，增强学生的阅读能力，培养良好的读书习惯，营造浓厚的读书氛围。数学科开展数学竞赛。英语科组参加镇英语剧表演赛以及英语教师简笔画比赛。综合科组参加说课比赛。
2、加强学校体卫工作。
体育教师要根据新课标的要求，切实上足、上齐、上好体育课，注重体育与健康相结合，促使学生身心健康发展。确保学生的活动时间，开展好学校的大课间活动和体育单项竞赛，抓好体育运动队的训练。本学期将开展每月一体育活动，参加镇体育录像比赛。
3、强化活动课程管理。
艺术、综实、信息、科学等课程的辅导教师要努力提高自己的专业技能和教学理论水平。要确立责任意识、成果意识、品位意识，按照教材的要求，凡是要求学生掌握的知识、能力、教师必须先掌握。本学期，教导处将加强教学效果的检查。
总之，本学期，希望我校全体教师树立“教学的责任意识，质量的一流意识，工作的全局意识“扎扎实实地、创造性地开展各项工作，使教学质量有一个新的提高。
主要工作安排：
九月份：
1、学课标，学教材，制定各科教学计划
2、参加市六语数双册教材培训
3、参加省音乐教学观摩课学习
4、科组长、备课组长会议
十月份：
1、语文、数学、英语研究课