① 撰写英文简历，要遵循“user-friendly”原则，要处处替简历阅读者着想，为对方创造便利。HR每天要给数十名候选人打电话约见面试，手机号码的写法需规范，这份简历遵循了4－3－4的原则，方便拨打。但忽略固定电话则不应该。另外，还应该增加联系地址信息。（若是跨城市找工作，没有当地联系地址，则不写地址信息：因为若不是急需人才，用人单位可能会考虑到交通成本问题而不给面试机会。）
②③④⑤ 是求职意向。这份英文简历写成这样，很明显是在海投，没有度身定制。②表明求职者正在找全职工作。③期望行业，建议一份简历只写一种，不要出现“etc”（等等）字眼，更何况出现拼写错误。④若非跨地区求职，可不必特别注明期望地点，若是大型跨国公司，可以注明一下，用人单位会尽量考虑你的期望。⑤“Negotiable”（薪酬可议）这句话相当于没写。显然，这是受到一些在线简历模版的影响，若是定制个性化英文简历，建议不要采用这些简历模板，而应取长补短。
⑥ 若非招聘广告特别注明，不必随同简历发送照片。公司招人主要看求职者知识、技能，看你毕业的学校和专业，看你接受过什么样的培训，参加过哪些项目，做过哪些工作。不要寄希望凭借外貌增加HR好感。如果公司明确要求附照片，则照办不误。
⑦ 工作经历部分写得太简单，标题出现拼写错误“Extra-curriculars”。我想求职者在这里是想表示“课外活动”的意思，那么可以用“extracurricular activities”，如果拿不准，可以用“experience”或者“social work”等简单词语代替。另外语言实在太简单了，没有有效展示自己。
⑧ 所获荣誉部分出现了拼写错误。如“activities”容易拼错，“Top 10 literatural pace-setter”我想求职者可能是指“十佳标兵”，但此处“literatural”是杜撰的词语，想说得简单点，可用“Top 10 Best Students”来表示，其实是十个最优秀的学生之一嘛，不过就是中文词汇丰富了些，变换了说法而已。
⑨ 列出的课程过多，可将它们移至教育背景栏目下，并简单列出与应聘职位相关的课程，像“hotel management”之类的就没必要提了。
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