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面试的三大纪律

[10-11 00:51:56]   来源:http://www.t6t5.com  面试技巧   阅读:8151
概要:对于初涉社会的大学毕业生而言,面试关常使许多人被不明不白地拉下马来。面试有哪些技巧?一般企业会提出哪些最最常见的问题?面对这些问题又该如何作答?到中山大学作求职讲座的资深人力资源顾问于加朋先生,对广大应届毕业生提出了以下忠告告:三大纪律恰当地赞美对方这个世界上谁都喜欢听好话。但不能作明显偏离实际的赞美,否则会引起对方的反感。但有一些是绝对可用的赞美,例如:“我觉得您长得很像我在大学的一位老师。”谈话要扬长避短面试过程中,招聘单位会从应聘者所说的每一句话中捕捉各种“蛛丝马迹”,因此应聘者所说的每一句话都要考虑周全。应聘者尽量使自己的话不让招聘单位对
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  对于初涉社会的大学毕业生而言,面试关常使许多人被不明不白地拉下马来。面试有哪些技巧?一般企业会提出哪些最最常见的问题?面对这些问题又该如何作答?到中山大学作求职讲座的资深人力资源顾问于加朋先生,对广大应届毕业生提出了以下忠告告:
  三大纪律
  恰当地赞美对方
  这个世界上谁都喜欢听好话。但不能作明显偏离实际的赞美,否则会引起对方的反感。但有一些是绝对可用的赞美,例如:“我觉得您长得很像我在大学的一位老师。”
  谈话要扬长避短
  面试过程中,招聘单位会从应聘者所说的每一句话中捕捉各种“蛛丝马迹”,因此应聘者所说的每一句话都要考虑周全。应聘者尽量使自己的话不让招聘单位对自己产生负面的联想。
  显示绝对自信
  强调自己有信心胜任这项工作,从本质上说,面试的根本目的,对招聘单位而言就是判断应聘者是否胜任这份工作;对应聘者而言,就是要说明自己一定能胜任这份工作。因此,应聘者的中心论点就是“我一定能胜任这份工作”。 更多英语自我介绍请进:www.t6t5.com
 
 
  
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