（3）文凭、身份证和各种证书
准备好学历证书、身份证及所获奖励证书等备查文件的正本和复印件。如果面试时公司人事主管提出要查看一些文件的正本而面试者又没有带的话，是非常尴尬和不礼貌的，这是面试礼仪中最应该避免的疏漏。
3、适宜的仪表
面试时给考官的第一印象最为重要，而第一印象最直接、最迅速的获得，则是通过一个人的外在形象而来的，恰当的着装能弥补自身条件的某些不足，使人脱颖而出。大体来说，着装应与幼儿园的园内文化相吻合，与应聘职位相匹配，尽力做到整洁、庄重、正规。
（1）整洁
应聘者的仪表必须干净、整齐，绝不能不修边幅。男生应理发、剃须，女生则要注意发型的稳重，长头发要扎起来。面试时所穿的衣服、务必无污迹、无破损，尤其是衬衫的领口与袖口要确保洁白无暇。
（2）庄重
设计形象必须围绕面试这一中心进行，求职者的身份要求其仪表修饰必须以庄重为宜。女生可化淡妆，但不可过分浓烈，要做到“妆成却无”；切忌过分摩登，或是刻意追求怪异、新奇、性感，尤其忌穿露肩、露胸、露腰的“三露”服装。 自我介绍演讲稿
（3）正规
按常规来说男生应该本着“三色原则”着深色西服、穿白色衬衫、系单色领带、穿深色线袜、黑色皮鞋；女生应着素雅套裙、肉色连裤长袜及黑色或与套裙配色的中跟皮鞋，最好不要佩带首饰。
三、知彼——未来雇主、职位、面试内容
“知己知彼，百战不殆”，要想获得求职应聘的最后胜利，除了要充分了解自己，尽可能地认识未来雇主以及所应聘的职位，也尤为重要。
1、了解考官真实意图
面试是应聘者与面试官的直接接触，很多人看到表情严肃的面试官就会心跳加快，手足无措，智商、口才、形象、仪态等都大打折扣。其实这大可不必。
通常来说，面试官有六种类型：谦虚型、老练型、唯我独尊型、演讲家型、死板型、迟滞型。尽管不同风格面试官提出的问题基调会不同，但万变不离其宗，他们提出的所有问题都有其清晰明确的目的，即考查、考核求职者对这份工作的态度和能力，如应聘者的教育背景如何、是否具备相关的能力素质、是否具备较高的职业素质、是否具备相关职业技能与经验、应聘者的优缺点是什么、他的个人发展规划是什么、是否具有发展潜力和成功意向……而应聘者的回答，将成为面试官是否接受他的重要依据。所以对应聘者来说，了解面试官的真实意图至关重要，根本不必莫名其妙地心慌。
2、搜集公司信息
熟悉你所应聘的幼儿园，对幼儿园了解越多，表明你对他们及应聘的职位越感兴趣，也越能给面试官留下深刻的印象。
需要了解的内容包括：幼儿园所在地、幼儿园的规模和背景、组织形式和各部门职能、目前的经营模式、发展状况、教学方针和未来的发展规划等等。
3、熟悉面试现场
“天时”“人和”已经具备，还需要“地利”来配合。对初次参加面试的人来说，本来就容易紧张和焦虑，如果不了解通往面试地点的路线以及路途所需时间，那么很容易因为担心迟到而更加慌乱，假如真的因此迟到了，那就确实得不偿失了。因此，提前抽时间对面试现场做一次详细的考察，还是很有必要的。处于一个熟悉的环境，任何人都会产生放松的感觉，这样当下一步面试环节到来时，你肯定能充分发挥。
4、准备面试内容
面试的方式与种类多种多样，但绝大多数面试特别是第一次面试，都会包含两个环节： www.t6t5.com 自我介绍和回答问题。
自我介绍，看似简单，实质却非易事。人都有先入为主的心理定势，第一印象往往很难改变，要想在众多求职者中脱颖而出，在面谈的前三分钟抓住考官的心，那么就必须对“自我介绍”做精心的设计和准备。
面试过程中的回答问题是面试策略的核心，面试前求职者应结合自身情况对有可能出现的各类提问作好充分准备。
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