在面试还没开始之前，求职者应该做好哪些准备呢？
一、面试始于接到通知
无论做什么事，失败似乎总比成功来得简单、容易，面试也同样如此。有时一个细节就会导致求职全线崩溃。
现在越来越多的幼儿园在录取老师时会重视人品考查，这点大家也许都知道。面试时考官们会随时注意求职者的言行举止，那些举止得体的求职者，往往能获得考官的青睐。可有一点也许大家还不知道，其实从接到面试通知的那一刻起，面试就已经开始了。
无论是电话，还是电子邮件的方式，在简历发出后，你所期盼的都是能够收到面试通知。可是你要知道，通常一间幼儿园都不会只让一两个求职者来参加面试，在通知完你之后，他们还要打很多个电话，因此在你接到面试电话时，你必须随身携带好一个记事本和几支书写流畅的笔，以便准确记下面试的时间和地点等重要面试事宜。
而在答复通知时，要时刻注意礼仪。接电话时，首先要说：“你好！请问你是哪里？”当对方说明后，你先要表示感谢，然后可以简单表达一下自己的喜悦之情，例如“非常感谢”“很高兴接到你的电话”等等。千万不要兴奋过度而大喊大叫，说话的音量要适中，语调要平和。 一分钟自我介绍范文
然后，要认真听对方讲的面试时间、地点等具体内容，并且边听边做详细记录。记好后，你需要简要地复述一遍，以作核实。若是你对某些语句没有听清楚或没有理解的话，一定要等对方把话说完后，再礼貌地提出疑问。
倘若你接到的面试通知是电子邮件，那么立刻回复是必须的。回复邮件，首先要使用正确的格式，并使用尊称。语言要简单明了，内容主要包括：感谢的话语，再次重复关于面试的关键性内容（如时间、地点）、表示会准时参加等即可。
此外，若出现面试时间冲突，如果是无法更改的事情，要马上与面试单位工作人员取得联系，说明情况，并协商解决办法。
二、知己——心态、物件、仪表
1、平和的心态
能否在面试前或过程中克服不良心态，是面试成功的重要条件。求知者一旦具备了良好心态，就会在面试时精神饱满、意气风发、充满自信，讲起话来语意肯定、语气恳切。良好心态能为成功应聘打下扎实的基础。
（1）积极进取的心态
有积极进取心态的求职者，总会把每次面试看成是千载难逢的好机会，是新的成功在向自己招手。于是，他们能在面试前认真做准备、打电话、查资料，对每一个可能会问到的问题、细节都仔细思考一番。相信拥有这样心态的人，在面试时一定会正常或超常发挥。
（2）双向选择的心态
掌握你命运的，并不是对方，而是你自己。的确，从用人单位的角度来看，你是在接受“审查”，他们在看你的条件是否符合招聘要求。不过，换个角度来看，那家用人单位和考官同时也在被你“审查”，你在看他们给出的条件能不能吸引你。有了这种双向选择的心态，你在精神上就占了上风（但不可趾高气扬），自然在面试时就能表现出一种不卑不亢的态度。
（3）输得起的心态
如果有了不怕挫折、不怕失败、输得起的心态，一个人的自信心就会自然而然地增强，面试时讲起话来也会有板有眼、理直气壮，就算遇到比自己强的竞争者，都会抱着那种“一山更比一山高”“我也要成为他那样的人”的积极心态来对待。总之，经不起挫折、输不起的人才是真正的失败者。有了输得起心态的人，才会不惧失败、勇往直前，也终究会找到称心如意的工作。
2、完备的条件
（1）笔记本
在寄出简历的同时，应该把每个幼儿园的招聘信息剪辑、编排，统一整理到一个求职记录本中，以便在收到企业面试通知时进行查询。当然，这个求职记录本还应记录即将参加或已参加过的面试时间、地址、联系人和联系方法，面试过程的简单记录、跟进记录等。此本应随时带在身上，以便记录或查询。 www.t6t5.com
（2）简历
即使你的简历已使你获得面试的机会，约谈者也仍有可能再次收取一份，因此必须准备多份完整简历，这样做主要有两个目的：一是面试前可能出现需要填写信息表格的情况，此时可取出作为参考；二是如果不止一个面试官，让他们人手一份简历，则可表现出你的仔细与完备。
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