在金融危机下，就业形势越来越严重，企业面试官的问题千奇百出，令应届毕业生在面试中无所适从，怎么做好面试的自我介绍，以下是HR针对大学生经典面试问题所作出的精彩回答，希望大家能从中获取经验，在激烈就业竞争中获得胜利。 问题1：学生：当面试官问薪酬的时候，我应该如何答？ HR：(首先我做了个了解，大部分学生都是回答一个跨度，比如2000-3000)请你告诉我，如果我是售货员，你询价的时候，我说这件衣服300-500元，你会有什么反应？也许你认为会是300元，然后压价。这就对了，所以，你应该干脆利落的回答一个具体数字，而不能因为觉得没有把握，而提一个“ www.t6t5.com 区间”，否则，你得到的最高薪酬，可能是区间的下限。这就是一个观念和方式的问题。不仅如此，除非HR问你为什么这样提薪酬，否则，你不要在提出数字的时候，再附带你的理由，或者说类似“其实稍微低点也可以接受”——买东西的时候，卖方一旦这样说，就等于告诉买方，其实我不值这个价。也不要说“因为我认为最重要的是学到东西、经验”——虽然这是事实，但是企业不是学校，这样说还不如一个民工很干脆的说“我就是来干活的”。
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