关于待遇问题应试人不要冒然向主试人发问，应该让主试人先提这个问题。当问及薪酬和福利时，应试人可以提出自己的要求，但不要斤斤计较，争论不休。
幼稚的问题不可问。有的人在面试中喜欢无话找话说，没问题找问题提。如果你问："Is there a toilet in the office?"（办公室内有卫生间吗？）或者"Do you know where Miss so-and-so lives?"（你知道某某小姐住在哪里吗？）诸如此类的问题委可能使很好的面试砸了锅。幼稚有时候出自于学生腔，，如老问："Why?"（为什么呢？）或"Is it possible for me……？"（我是不是可以……）这会使主试人感到费力和心烦。 银行面试自我介绍
牵涉别人隐私的话题不可说。如果你知道主试人的一些
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