流程大家应该很清楚，就是HR给出一个问题，首先每人发表各自的观点，然后进行小组讨论得出一个统一的答案，最后选出一个代表进行总结。当时我们组大概7个人，5男2女，性别上我还是有点优势，进去的时候是随机坐，我坐5号，差不多中后的顺序，而且其中有一个我们院的男生，真的特别走运。HR给的题目是地球要发大水了，船上有十个人（17岁的少女，小学教师，小学教师的妻子，足球运动员，警察，得道高僧...）但只能承载6个，你选择哪些。在确定答案之前一定要先将给出的选项与自己的认识做一个相应的结合，比如说我一直对足球没有兴趣就不会去选足球运动员，因为一旦被别人否定了自己拿不出足够的原因去支撑那个选择；但由于以前有看过相关的佛学的书籍，所以这个僧人就一定要选上，那样在大多数人都反对的情况下，你就很容易独力阐述自己的更丰富的理解。另外在个人叙述中，可以简单叙述自己的选择但一定要条理清楚，而且最好先说明自己如此选择的方法，在第一印象上让人觉得你很会思考并且成熟稳重。之后便是小组交流，在这个过程中一定要争取多说话，说对话。这个对有一定的局限性，比如之前我选了僧人然后大多数人都反对，而其实这种问题都没有标准的答案，所以在别人反驳的时候不要盲目去推翻自己，一定坚持自己的观点并且说明选择的理由。另外当你发现他人的理由有漏洞或者很不能接受的时候，一定要抓住最适当机会插进话，尽可能详细地进行反驳，给自己更多表现的时间就是缩少了他人表现的机会，这样的利益是双倍的，所以也不能一直滔滔不绝，枪打出头鸟嘛，尽可能地让自己给人的感觉是有理有据而不是圆滑事故，这一点听着好像很难，其实只要大家记住这个道理，在面试的时候就都会心里有数了。最后就是选出代表进行总结。由于有同学前我一个小时进行了面试，她给我传的经验就是那些组员都超强，一定要抓住尽可能多的时间去表达自己。所以在整个过程中，我都只注意自己的表现，连最后讨论出的结果也忘了去记录，于是到大家选我做代表总结的时候我完全蒙了。最开始还有点洋洋得意，心想着既然大家这么捧场那我就好好表现吧。可是刚按照自己的思维说完我们组采取的方法后，就完全说不上话了，因为我没有记录我们的最后结果也没太多注意其他组员的表达，哭啊。。。然后就一边吞吞吐吐一边在脑海里编下文，最后实在没有办法了，我就说：“其实我们组的组员表现地都很不错，比如说我们的1号同学，他刚才就一直引章据典说地很有深度，那么也请他给我们分享一点心得吧。。”接着他也楞了一下，说了一通后，继续把话题抛给我，而我呢，继续无语继续没一点办法继续邀请另一位组员做思想总结，还好在他的滔滔不绝中HR终于说时间到了，我松了一口气。最最后HR开始就感兴趣的同学提问，当问到那个我认识的同学对最后总结有什么看法时，他很给面子地对我表扬了一番，说什么我很会临机应变而且很照顾组员什么的。然后又问了我对自己组员的意见，我当然是很深刻地做了自我检讨然后心存感激地对大家一一赞扬了一番，就这样，很戏剧性地居然过了第一面。 更多简历自我评价请进：www.t6t5.com
对于这个面试之所以这么详细地描述，是因为从最初到其中到之后，我一直经历着特别复杂的心理斗争，这其中的一些小细节也折射了很多的现实中可能遇到的忐忑和转折。比如在面试之前，同学说她一直插不上话一定要多说话，所以在我整个面试过程中就一直蹦着个神经，好像其他人都与我有仇似的，只注意逻辑自己的语言，在最后要进行总结的时候吃了很大的亏。也就是说前人的经验并不一定适合你，我们可以当做故事一样吸取其中的精华，但不能照搬模仿。另外在最后被选上代表发言的时候，我其实是很没有底的，但是机会到了面前真地很不想拒绝，而且也希望自己去好好展示。在那之后我思考了很多，在一直鼓励自己要自信要大胆追求和在某方面确实比较欠缺之间，存在着很深的断层，也许大度点把机会让给更适合的人反而是皆大欢喜 。 www.t6t5.com
Tag:面试题，经典面试题,面试题及答案，自我介绍 - 面试题