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培训部总监的自我评价

[10-11 00:49:11]   来源:http://www.t6t5.com  自我评价   阅读:8377
概要:以下就分享一篇一名培训部总监的自我评价,供参考: 5年以上服装行业学习及工作经验,理论功底扎实。具备丰富的零售领域工作经验,广阔的服装业内网络资源广交国内供应链,渠道商,媒体等业内人士;熟悉欧洲服装展会,渠道商及部分知名品牌高管,英文流利,有一定意大利语基础,对工作精益求精,具备较强的团队组织能力和熟练的社交技巧,学习能力和环境适应能力出色。 有十年的培训管理经验,担任过国内上市公司和美国独资公司的培训经理,现在服务于合资公司(20XX年中国IT外包服务第一名)任培训部总监。多次获得公司优秀讲师的称号。是TTT、MSS、NBSS等课程的中国区授权讲师。成功的使万人规模的公司建立了企
培训部总监的自我评价,标签:自我评价范文,求职自我评价范文,http://www.t6t5.com
以下就分享一篇一名培训部总监的自我评价,供参考:

    5年以上服装行业学习及工作经验,理论功底扎实。具备丰富的零售领域工作经验,广阔的服装业内网络资源广交国内供应链,渠道商,媒体等业内人士;熟悉欧洲服装展会,渠道商及部分知名品牌高管,英文流利,有一定意大利语基础,对工作精益求精,具备较强的团队组织能力和熟练的社交技巧,学习能力和环境适应能力出色。
    有十年的培训管理经验,担任过国内上市公司和美国独资公司的培训经理,现在服务于合资公司(20XX年中国IT外包服务第一名)任培训部总监。多次获得公司优秀讲师的称号。是TTT、MSS、NBSS等课程的中国区授权讲师。成功的使万人规模的公司建立了企业大学,使公司树立了培训是第一生产力的企业文化,并使公司受益匪浅。
 
 

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