2、水利队伍教育培训力度进一步加大。
为进一步提高全系统干部职工队伍素质，增强依法行政和胜任本职工作的能力，年初局办专门制定下发了本年度相关知识培训计划，并成功举办了《信访条例知识》、《防汛抢险技术知识》、《新〈水法〉知识》、《公文规范写作知识》等专题培训和讲座4场次，培训人数达17xxxx人，收到了较好的成效。据悉，这是近五年来我局举办的较大规模的集中系统学习培训年活动。
二、存在的问题及下年度工作初步安排意见
20XX年，局办工作在局党组的重视领导下，经全体人员的共同努力，取得了一定成绩，但与全局工作需要和局党组要求相比，还存在较大差距。一是局办内部管理还需进一步加强。主要表现在工作纪律有所松懈，工作主动性和能动性不强，工作效率和综合协调能力不高等问题依然不同程度存在。二是办文、办事质效有待进一步提高。三是开拓进取、务实创新和对重要事项的督办力度还不够。
20XX年，局办将在认真总结上年度工作的基础上，紧紧围绕局党组的中心工作，立足岗位，再添措施，锐意进取，务实创新，进一步抓好局办日常工作、机关管理、政务信息、安全保卫、后勤保障及职工福利等各项工作，以较好的工作业绩确保全年工作的顺利开展和圆满完成，为进一步促进水电系统三个文明建设和水利水电事业健康发展做出新的更大的成绩。
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