通过先进性教育活动，使院党委更加明确地认识到一支过硬的技术队伍是我院长期持续发展的保证，为此院党委下大力抓了技术力量的培养。我们在相关专业之间选拔了部分技术骨干，进行定期的轮岗交流。进一步规范了教育培训工作的日常管理，还制定了科技创新奖励办法，调动了技术人员钻研业务知识，积极开展科技创新的热情。
（三） 在加强作风整改，树立的宗旨意识方面
通过先进性教育，院两级班子的工作作风有了明显的转变。院班子成员经常深入基层单位或召开座谈会，主动与同志们交心谈心，解决职工的思想疑虑，激发职工的工作热情，还帮助基层职工解决了许多的实际问题。比如当岩土施工专业在经营上遇到困难，任务量不饱满，效益不理想的时候，院班子及时召集有关部门，多次召开了专题会议，帮助他们分析市场情况，改进管理上的薄弱环节，并协助承揽任务，逐渐扭转了局面。当发现一些部门的职工分配存在问题时，立即组织有关科室研究解决方案，及时稳定了职工情绪。院班子还注意在工作中突出时效，抓出成效，对部分单位出现的安全和质量问题，及时组织有关部门进行分析处理，查找原因，总结教训，有力地推动了各项工作的开展。当个别部门的部分职工在思想上出现波动时，班子成员及时走到职工中间，做耐心细致的思想工作。在每逢节假日和重点工程项目，班子成员都要到工地进行慰问。基层单位的负责同志也坚持做到经常深入工地检查工作，实地了解生产情况和职工思想情况，解决现场出现的各种问题。
为了鼓励职工参政议政，院里加大了对各生产单位的二级民主管理工作监督检查的力度，在确保民管小组的组织完善的情况下，使民主管理工作做到经常化、制度化。院班子还分别与部分单位的民管小组进行了座谈，使职工切实参与到管理过程中，充分发挥了民管小组的作用。目前，院党委还研究制定了《职工合理化建议奖励制度》，鼓励职工广泛开展合理化建议活动，并且还要进行合理化建议评比表彰，充分调动职工积极性，增强主人翁意识。
为了进一步改善职工的生产生活条件，我们开办了自己的职工食堂。我们还利用现有的部分平房建成职工活动室，院工会还组织职工学习太极拳，院里今年还为职工安排了全面体检，并继续实行带薪休假制度。年底之前，还将对小办公楼进行装修改造，改善职工的办公环境。
（四） 在加强工作整改，加快改革发展方面
院党委坚持以经济建设为中心，牢固树立和落实科学发展观，积极推动“三个文明”协调发展，努力构建和谐天勘。
按照“科技兴院”方针，我们加大了科研投入和技术创新力度。首先，我们从基层单位抽调了两名经验丰富的专业总工，专门负责全院的产品质量和技术创新。为了发挥我院岩土工程设计的优势，加快技术发展，我们今年对岩土设计实行了独立核算，为岩土设计在地下工程和软土地基处理技术的拓展创造了良好的政策环境。另外，我们目前正在大力推进GIS系统的开发工作以及“砂土液化”课题的立项工作和相关业务的资质申报工作。
为了进一步规范各项管理，我们还下大力气狠抓了制度修编工作，目前已经修订和编制了一百多项制度，将全院的各项工作都纳入制度化管理的轨道，充分体现了“科学执政，民主之争，依法执政”的要求。为强化各部门的二级管理，我们专门召开了基层单位党政一把手会议，要求各单位要按照全院的管理要求，完善内部管理体系，制定出较为完整的、符合本单位实际情况的规章制度，使各项工作做到有章可循，切实体现出“公平、公正、公开”的原则，维护了广大职工的共同利益。 www.t6t5.com
为了解决好XX设计院长期持续发展的问题，目前院里正在制定中长期发展规划。要提高测量专业数字化建设水平，为城市规划做好服务，XX设计专业要突出综合wenmi.nert技术优势，除了传统的工民建领域以外，还要向市政、港口、道桥等行业领域拓展，努力开展地质环境评价、地震灾害评价等多种XX设计业务；测试专业要着力解决技术手段的拓展和延伸问题；岩土设计要在地下工程的设计上进一步延伸；建筑设计要大胆进行组织结构的创新；岩土施工要解决好市场经营问题和生产组织问题。各专业要根据全院总体发展目标和本专业的具体情况制定出既符合专业发展方向又符合我院工作实际的发展思路，院党委将根据各专业的发展思路组织研讨，最终制定出XX设计院的中长期发展规划。
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