狠抓队伍建设，环保履职能力不断提高。一是机构队伍得到强化。9月份，经市机构编制委员会批准，设立xxxx市环境应急处置中心，由原先的临时机构成为环保局下属的全额拨款事业单位，核定增加事业编制6名。同时，坚持队伍建设向一线执法岗位倾斜，选拔多名业务素质好、责任心强的同志充实现场执法和主要业务科室，切实增强了环境执法监管的力量。以学习型机关建设为抓手，促进全局干部职工知识更新。副科级以上领导干部参加全市领导干部菜单式选学培训，积极选购书籍参加全市的“提升新能力”主题读书活动，撰写读书心得和调研文章7篇。新提拔的中层干部、新录用机关事业单位工作人员、年轻后备干部等积极参加各级举办的业务培训，撰写了108篇法律知识学习心得体会。涌现出市级优秀共产党员和服务标兵1人、苏州市“五一”劳动奖状和苏州市党代表1人。二是环保装备不断优化。投入资金365万元，新增总烃/非甲烷总烃分析仪、气相色谱仪、生物毒性检测仪、降水自动监测仪、德图烟气测试仪等专用仪器设备20台(套)。在全国县级站中率先启动基本型灰霾监测子站建设。完成21家国控水污染企业COD/TOC、氨氮、总磷，23家大气污染企业烟气自动监控设备安装和联网工作。目前，全市共有废水自动监控设备187套，烟气自动监控设备52套。对自动监控设备，水、气自动监测子站采用第三方运维方式，确保了正常运行，废水和烟气在线监控稳定运行率分别达85.74%和90.67%。太湖流域污染源自动监控系统升级改造工程基本结束，共计投入资金1093万元，监控中心综合业务软件平台上线试运行。三是主题教育、评议工作深入开展。根据市委统一部署，认真组织开展“学赶大杨舍”和“xxxx精神再教育、再弘扬、再实践”活动。确立了“学赶大杨舍、树立新标杆、争创新优势、推动新发展”的比学赶超目标定位，通过召开誓师大会、举行大讨论以及领导干部上讲台等活动，进一步激发了全体干部职工高点定位、永争一流的工作热情。以端正的态度认真对待人大评议和政风行风评议工作，根据评议意见中指出的问题和不足，认真排查原因，制订整改措施，积极主动抓好评议整改方案的落实，切实解决评议中所反映的重点、热点和难点问题。特别是在人大评议过程中，共排查梳理出4大类、19个问题，均进行了任务分解，责任落实到人，全力进行整改。同时，将施工扬尘污染，烧烤店、开水房油烟粉尘扰民，畜禽养殖污染等涉及其他部门的问题，由市政府协调进行分解，确保了整改效果。通过评议，切实解决了一批环保热点问题，进一步转变机关作风，不断提高了行政服务效能。
市环保局20XX年度工作总结
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