六是创建“和谐型”团队。从培养团结和谐、积极向上的部门文化入手,坚持以人为本,尽力解决好职工学习、工作、生活中遇到的实际困难和问题;在部门内建立正确的用人导向、合理的利益导向和积极向上的舆论导向,开展丰富多彩的业余文化生活,努力营造干事创业、和谐向上的氛围和环境。
五、加强组织管理,确保部门建设健康有序进行
一是加强组织领导,形成“主要领导重点抓、分管领导靠上抓、部门领导具体抓”的工作机制。二是加强信息交流,定期检查调度,在局办公网上设立“部门建设”专栏,组织“部门建设经验研讨会”,及时总结交流部门建设思路、做法、经验、成效等。三是加强督查考核,将部门建设情况纳入了年度目标管理绩效考核范畴,确保部门建设工作取得实效。
Tag:工作总结范文,工作总结模板,工作总结怎么写,工作总结 - 工作总结范文