截至目前,我院本科生考取硕士研究生xxxx,考取公务员xxxx,签定正式就业协议2xxxx,参加国家、地方就业项目3xxxx,就业率达到7xxxx;硕士研究生就业率为9xxxx。
五、认真做好毕业生离校后的就业跟踪统计
我院毕业生有一部分回到生源所在地,参加第二次就业分配;还有部分毕业生参加地方公务员考试,这些学生就业情况关系到我院就业率。学院通过团委、在校研究生、班主任与毕业生网上或电话联系,在毕业生中做调查,及时反馈毕业生对我院毕业生就业指导工作部门工作的看法与建议。建议以学校牵头编写毕业生文件汇编及就业指导手册,将有关国家就业文件和政策编辑成册,使毕业生人手一册,做到人人知政策,用来更好地指导毕业生的就业。
进一步将毕业生就业指导工作前移,开设必要的毕业就业指导课程,并将其纳入学院的教学管理中。使同学们了解基本就业政策,根据就业形势和需求及时弥补自身不足。利用课余时间学习其他知识和技能,考取各种必要的资质证书,积极地接触社会,为将来的就业积累经验,打下坚实的基础。
六、毕业生就业中存在的问题
1.学生的学习成绩普遍较低,奖证偏少。
2.我校缺乏与社会的广泛联系,就业渠道不够畅通。
3.学生潜意识存在一次就业定终生的误区,导致少数同学好高骛远,挑肥捡瘦,不愿到基层工作,不愿到外地工作。
4.个别同学签约不慎重,还有悔约现象。
5.缺乏自主创业的勇气和条件。
6.少数学生的语言表达能力、社交能力和创新能力需进一步提高。
总之,我校的毕业生就业工作要以市场为导向,以实现充分就业为目标,围绕着“巩固就业率,提高签约率”的总体思路,努力提高就业质量。以上是我院今年的毕业生就业工作总结,我们会不断总结工作经验,本着创新发展的指导思想,力争做好今后的毕业生就业工作。
资源与环境学院
20XX年9月19日
资源与环境学院20XX届毕业生就业工作计划
资源与环境学院组建于2001年5月,已经经历了四个年头,四年来学院教职工人数始终保持在3xxxx左右,特点是高学历人数多,科研力量相对雄厚,班主任主要是由年轻老师担任,发展至今已有三个硕士点,研究生人数为8xxxx,三个本科专业1xxxx班级,近63xxxx本科生。学生就业问题已成为摆在面前的一大难题,为此,经研究,我院对20XX届毕业生就业制定就业工作计划方案。
一、07届毕业生基本情况
我院20XX年本科毕业生共有15xxxx,其中环境科学9xxxx,农业资源5xxxx,研究生2xxxx。
二、加强就业工作组织领导,明确责任 www.t6t5.com
学院在9月份成立07届毕业生就业工作领导小组,全面负责学院毕业生就业工作的指导、服务和协调工作。
组长:段红平
副组长:杨志新 高召华
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