4. 调整机关内部机构。根据农场新的职能定位，按照农场工作重心转移的实际情况和履行职责的实际需要，5月份，场部机关内部机构由原四个办公室调整为三个职能办公室，并制订了各办工作职责。这次机构的调整，大大提高了机关工作效率。
5. 成立或调整专题工作领导小组。为责任明确，提高效率，5月份新成立了基本建设工作领导小组、违章建筑整治工作领导小组、房屋管理工作领导小组、土地二轮承包领导小组和固定资产清理清查工作小组。6月份根据机关内部机构的调整，调整了救助工作领导小组等五个领导小组。
三．加强劳动管理，做好社会保障工作。
1. 签订劳动保障目标责任书。为维护职工利益，增强企业的人性化管理理念，场部与全场各单位签订了本年度的劳动保障目标责任书27份。
2. 规范劳动管理，做好劳动合同鉴证和录用备案工作。半年来，全场2xxxx单位共签订劳动合同1580份，劳动合同签订率不断提高。
3. 积极推进职工养老保险全覆盖。场部向各企业下达养老保险指标，现已基本完成全覆盖目标任务。
4. 积极调解劳动争议。处理各类劳动争议共xxxx，其中拖欠、克扣工资xxxx，不为职工买养老保险xxxx，工伤待遇未落实xxxx。劳动争议的及时解决，较好地缓解了劳资双方矛盾。
5. 开展劳动年检。6月份，对全场2xxxx企业进行劳动年检，全部通过。其中xxxx企业被评为劳动保障信用A级，1xxxx企业被评为劳动保障信用B级。
6. 努力为下岗提供再就业机会。全场失业职工台帐已于近期完成，失业职工总人数已超过70xxxx。场部向各企业下达了再就业指标，半年来，共有2xxxx失业人员实现了再就业。同时还积极争取失业职工再就业社保补贴，现已得到社保补贴12.xxxx元。
7. 积极开展劳动用工检查。5月份，场部成立劳动保障领导小组，对全场2xxxx企业进行了为期三天的劳动用工检查，对企业的劳动合同签订、工资发放、养老保险参保情况、失业人员的再就业目标完成情况等进行检查。通过这次检查，促进了企业规范劳动管理，保障了企业和职工双方权益，维护了农场稳定。
8. 积极开展社会救助活动。为解决特困家庭的生产生活问题，1月份制订了《XX农场社会救助工作实施意见》，并开展了一次“扶贫济困献爱心”活动，同时建立了“帮困基金”，为特困家庭解除后顾之忧。
四．努力做好日常工作，为领导和各办做好服务。
1. 合理调度车辆，努力做到及时服务、高效出车。
2. 积极做好各类文件的起草和印发，以及上级来文的收发、传阅、归档工作。半年来共印发场部各类文件44份，编写情况简报15期，出宣传窗2期，及时记录或宣传了农场半年来各办、各线的工作情况。
3. 搞好大楼卫生，热情接待来客，加强服务意思。
4. 在爱国卫生活动中，开展了以清除堆积垃圾、“牛皮癣”、阻道摊位为重点的环境整治活动，并对XX路南进行了绿化，发放了千本健康教育资料，组织了一次义务劳动。
5. 改造食堂就餐环境，提高了机关工作人员的用餐质量、用餐标准。 www.t6t5.com
6.新建自行车库，解决了自行车无处停放的问题。
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