二ＯＯ五年度人事人才工作总结
***县人事局
小康大业，人才为本。今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在市人事局的具体指导下，紧紧围绕全县经济社会发展大局和加快县域经济发展的需要，根据新时期人事人才工作重点，发挥工作职能，狠抓工作落实，坚持按照提高执政能力建设的要求加强国家公务员队伍建设，按照科学人才观的要求加强专业技术人才队伍建设，按照“三强”班子“四好”队伍的要求加强人事部门自身建设，人事人才工作取得较好成绩。现将全年工作总结如下。
全年工作回顾
一、严格国家公务员制度，全面加强公务员队伍建设 一是着力强化考核，促进作风转变。全面完成了20XX年度156xxxx国家机关工作人员、768xxxx事业单位工作人员的年度考核评奖工作，共评出优秀126xxxx、称职797xxxx、基本称职xxxx、不称职1xxxx、不定等次xxxx，报市政府审批记二等功2xxxx，县政府审批记三等功16xxxx，受嘉奖奖励107xxxx。二是围绕重点工作，实行奖优罚劣。组织完成了经济工作会议大会表彰工作，对评选出的全县6xxxx计育、综治、重点项目建设、农业产业化建设、工业建设等方面的先进单位，评选出的2xxxx招商引资、种养大户等方面的先进个人，进行了表彰并颁发荣誉证书和奖金。通过表彰对发挥考核奖惩机制，促进作风转变，推进全县重点工作起到了积极作用。三是强化公务员综合管理。完成了20XX年度选拨的xxxx高校毕业生到农村基层煅炼的工作安排，4xxxx依（参）照公务员管理事业单位中工人考试录用公务员的转正定级工作，xxxx军转干部家属安置任务，2xxxx公安“两校”生的录用审批、转正报批、档案整理移交等工作。四是认真按照桑发（2002）10号文件规定，严把人员调配关。配合县财政、计生部门完成了乡镇站所人员的调整工作，共办理10xxxx次的人员调配，5批次县人民政府任免干部和县人民政府提交县人大任免议案的行文工作，完成了3xxxx退伍军人和xxxx军转干部安置工作。五是认真梳理情况，积极推进改革。我们把处理好上轮机构改革人员定岗分流工作遗留问题作为推进机构改革工作的重点，通过对全县学历教育对象进行全面的清理，积极处理好上轮机构改革遗留问题。同时还积极围绕新一轮政府机构改革做好人员定岗工作，既保持了新机构运行的稳定，又进一步理顺了工作关系。六是大张旗鼓营造氛围，开展《公务员法》学习宣传。《公务员法》已颁布并将于明年1月1日起实施，对此我们围绕贯彻落实该法狠抓学习宣传。通过采取自学与集中培训相结合、专题讲座、交流会等形式，认真组织全县213xxxx国家公务员开展了《公务员法》培训考试工作；通过网站、媒体等渠道对《公务员法》的核心条款进行了解疑释惑，为明年1月1日实施《公务员法》打好了基础。
二、强化综合管理，全面加强专业技术人员队伍建设
一是狠抓考试培训工作，加大人才培养力度。积极推行专业技术职务任职资格考试制度，组织开展了各类专业技术职务任职资格考试报名工作，共完成1xxxx的经济系列任职资格考试报名工作。加强能力建设，认真组织开展专业技术人员计算机应用能力考试，共完成了12xxxx专业技术人员的计算机培训考试工作。根据湘人发（20XX）40号文件精神，组织全县486xxxx专业技术人员开展了“权益保护”和“职业道德”两门公共知识的培训考试工作。二是强化岗位设置，推行合同管理。积极推行评聘分开，认真开展了中小学专业技术职务岗位职数清理工作，完成了12xxxx次的聘任合同鉴证工作。三是积极推进职称改革。行文转发了省职称改革领导小组、省人事厅《关于进一步完善我省职称工作有关政策的通知》的文件，组织召开了战线政工人事干部会议，传达贯彻了省、市有关职称改革工作的精神。四是坚持证书制度，强化资格管理。我们坚持专业技术人员资格证书管理制度，完成了20XX年度、20XX年度评审通过的49xxxx的资格证书发证工作。五是认真实施“科技平台规划”项目。积极开展实用人才工程培训工作，紧紧围绕加快我县农业产业化建设的需要共推荐我县xxxx人员参加了2期省人事厅、省扶贫办组织的农业产业化龙头企业高层管理人员、农业新技术培训班。六是认真做好20XX年度职称评审工作。通过审核，共推荐上报参评高级职称5xxxx，参评中级职称15xxxx，评审通过初级职称7xxxx，初定任职7xxxx。 www.t6t5.com
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