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求职信写给具体负责人

[10-11 00:41:50]   来源:http://www.t6t5.com  求职信怎么写   阅读:8909
概要:1、最好写给具体负责人员。求职信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样,即能提高效率又能加大力度。因而,先行调查,了解公司是非常重要的。2、求职信开头应能吸引读者的注意力。招聘人员可能收到成百上千封求职申请,所以求职信一开头就要引起招聘者的兴趣,而不被淘汰。3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。在你的求职信中,应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求,和行业、公司的发展情况。4、应用行业、公司常用的语言。你可经常阅读行业文献和杂志。5、要求面试。在求职信结尾,要求面试机会。6、追踪和反馈。追踪结果,可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得面试机会
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  1、最好写给具体负责人员。
  
  求职信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样,即能提高效率又能加大力度。因而,先行调查,了解公司是非常重要的。
  
  2、求职信开头应能吸引读者的注意力。
  
  招聘人员可能收到成百上千封求职申请,所以求职信一开头就要引起招聘者的兴趣,而不被淘汰。
  
  3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。
  
  在你的求职信中,应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求,和行业、公司的发展情况。
  
  4、应用行业、公司常用的语言。
  
  你可经常阅读行业文献和杂志。
  
  5、要求面试
  
  在求职信结尾,要求面试机会。
  
  6、追踪和反馈。
  
  追踪结果,可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得面试机会
 


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