在合同期内与派遣员工解除劳动(聘用)关系,乙方有义务在3个工作日内书面通知甲方,同时乙方按下列方式向甲方一次性支付补偿费:派遣员工受聘时间每满一年,补偿费为一个月的聘用费,不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的聘用费为计算标准,并协助甲方做好善后工作。乙方所支付的补偿费由甲方支付给派遣员工。
第四章 费用及结算
第十七条 派遣费用分两部分:派遣服务费、派遣往来费。
第十八条 派遣服务费:
乙方按月以每人每月 元标准向甲方支付派遣服务费。
第十九条 派遣往来费:
包括企业承担的各种保险、公积金、工资及个人承担的所有费用(代发工资情况还需含个人所得税)。
第二十条 缴费方式可有三种方式:电汇、支票、现金,企业依自己情况选择。乙方须于每月5日前把费用打入甲方帐户(乙方直接支付劳务人员工资的,最迟于当月8日前向甲方支付派遣费),工资发放日为每月5日。以上费用每逾期10天按1%支付滞纳金。逾期30天的,并视情况决定解除或终止本合同,由此产生的后果由乙方负责。
第五章 争议与仲裁
第二十一条 在本合同履行过程中,甲乙双方如发生争议,应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的,可提交人民法院处理。
第二十二条 甲方与派遣人员因本合同中有关派遣人员工资、保险等劳动权力和义务的内容发生劳动争议,并提起劳动争议仲裁时,如争议的处理结果与乙方有利害关系,乙方有参加仲裁活动的权利和义务。
第六章 其他条款
第二十三条 在合同期限内,双方应定期核对派遣员工情况、帐目等资料。
第二十四条 单方中止合同,需提前15天通知对方,在经双方进行帐目核对无异议情况下方可中止。因此发生的费用由对应责任方承担。
第二十五条 本合同未尽事宜,由双方协商解决。
第二十六条 双方约定需修改或删除的本合同条款。
第二十七条 其他需约定的协议见附页。
第二十八条 本合同有效期限:自 年 月 日至 年 月 日
第二十九条 本合同一式二份(甲乙双方各保存一份)
甲方: 乙方:
法定代表人(授权负责人): 法定代表人(授权负责人):
签字: 签字:
(公章) (公章)
年 月 日 年 月 日
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