再有就是怎么走到人家公司去，只要记录好了地址，网上很多网站都能告诉你怎么走，没必要跟人事部的人啰嗦，有些事情，能自己做就自己做吧。
4应聘着装
应聘着装很重要，为什么呢?从一个人的着装能看出他的品位和经济环境，还能看出人的性格，大方得体是着装的重点， 更多面试自我介绍范文请进：www.t6t5.com
男士着装
男士不妨穿白衬衣，或者是那种很淡的颜色的衬衣，不留神能看成白色，但实际上有颜色的衬衣，打领带，领带的颜色很重要，如果你还是个年轻人，不妨用年轻点的颜色，千万别打那种房地产中介类似的领带。再有就是发型，不妨弄的精神点，如果你精神些也多不少自信，是吧，千万别邋邋遢遢的就来面试了。
如果你应聘的是设计文案类的工作，到不必如此隆重，因为上班的时候也不会这样穿的，建议你穿休闲些，但是颜色以办公室色为主，蓝白灰是主要颜色，在某处搭配个亮色也可以，但是艺术类应聘要注意，艺术气质和脏是两码事，不要穿着三年多没打过鞋油的鞋子来应聘，最少也要一年打过一次。。呵呵。。。
女士着装
女士着装要说的就多了，但是首先一点就是合体，我见过有些女孩来应聘，可能穿的是借来的衣服，明显的衣服不是自己的，或者平常很少穿，穿着自己都别扭，呵呵。
女士着装还是以清爽为主，夏季浅色裙子，衬衣都很好，冬天由于穿羽绒衣，所以脱了羽绒衣后，面试，建议别人说面试结束的时候，要拿着羽绒衣出去，很多人一说面试结束了，当着面试人员就开始穿羽绒衣，带手套，帽子等等。。。呵呵，，小小细节，注意为好。
还有就是面试不一定要穿同一个颜色的套装，除非你是有工作经验的，已经知道你怎么穿了，要是你自己还没工作过，那你穿衬衣不会错的。
举几个女士应聘着装的例子啊。呵呵
一次，有个女士来应聘销售助理，本来长的就丰满，一进来，就脱了外套，里面有个大红的内衣，若隐若现，令人不敢逼视。吓得几个主考官草草结束，还带来了自己一大本类似相册似的简历，基本上。。。。。。
还有一次，一个女孩应聘前台，穿的是非常的考究，拿着prada的手袋，脖子上带着dior的项链，试想您十来应聘前台的，前台的薪水能支持你的消费吗?面试的人也会考虑的。
一般面试前台的考官应该都是行政部的，您穿的比主管都考究，试问她敢用你吗?
当然不是名牌不能穿，你要是应聘高职位不妨穿名牌，因为你要提醒面试的人，不给你相当的薪水是不可能请到你的，但是到了这个职位，也就不需要看我写的宝典了，呵呵。。。。
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一般来说我们面试都有几轮面试，那有什么区别呢?
第一轮面试：一般是人事部和业务部的人同时面试，人事部主要是看这个人的文凭啊，是不是真的，一些其他的品质，业务部的人是看业务能力，这都是初试。
第二轮面试还是人事部和业务部，但是这时这个业务部的人就是能决定你是否能进入公司了。
但是并不是说每次面试都是两个人，而是两方面的人，所以你面试的时候要聪明点，至少要弄明白谁是人事部的，谁是相关部门的人。
基本上我不是很同意有些人的观点，比如有人说有的公司根本就不是真的招聘人，这有点不太可能，为什么呢?因为只要他通知你去面试了，就一定是需要人，否则这个部门这么胡来啊?天天约人面试，却实际上不进人?那公司为什么要养这些人事部的人呢?
还有就是设计类的应聘，让当场出作品的，如果对方说你的作品不合适，你有权利将作品要回来的，不要留在那里好了，一般的大公司，不会只有业务部门一个人面试，如果主考的人真的有此异心，人事部的也能看出来的。
所以面试的心态很重要，如果你想对方有问题，心存戒心，估计也很难面试成功。
一分钟自我介绍范文
还是我原来说的话，公司都在招聘，还是招聘不到人才，很多人都在找工作，但是就是找不到工作，所以这和找朋友一样，什么时候才能碰到你的那杯茶呢?需要你一直保持最佳状态。
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