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2017年部分省市公务员面试真题

[05-11 21:19:29]   来源:http://www.t6t5.com  自我评价   阅读:8938
概要:3.两个领导都交给你任务要求今天完成,但是你只完成了一件,你如何向领导解释和交代?(人际关系处理能力)20XX年2月天津国税面试题1.有人说网络产生带来了弊处,你作为反方代表发言,谈谈这个问题?(社会现象分析型)2.上级派给一个任务,领导采纳你的方案,其他同事的方案没有被采纳,而领导让你负责这件任务,其他同事配合你完成,然后同事不是很配合,问你怎么办?(人际关系处理能力)3.让你关于税收政策宣传月的组织活动,活动要辐射区,县,问你怎么组织?(计划组织能力) 20XX年3月10日上午天津选调生面试真题1.两会正在召开,假如你有机会问总理一个问题,你会问什么?(应变能力与情绪自我控制)2.在会议上
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3.两个领导都交给你任务要求今天完成,但是你只完成了一件,你如何向领导解释和交代?(人际关系处理能力)

 

20XX年2月天津国税面试题

1.有人说网络产生带来了弊处,你作为反方代表发言,谈谈这个问题?(社会现象分析型)

2.上级派给一个任务,领导采纳你的方案,其他同事的方案没有被采纳,而领导让你负责这件任务,其他同事配合你完成,然后同事不是很配合,问你怎么办?(人际关系处理能力)

3.让你关于税收政策宣传月的组织活动,活动要辐射区,县,问你怎么组织?(计划组织能力)

 20XX年3月10日上午天津选调生面试真题

1.两会正在召开,假如你有机会问总理一个问题,你会问什么?(应变能力与情绪自我控制)

2.在会议上,领导批评你,但是你觉得很委屈,你该怎么处理。(人际关系处理能力)

3.请你组织一个人才交流考察(计划组织能力)

 

20XX年3月10日下午天津选调生面试真题

1.于丹的节目大红,著作大卖,有人支持,有人反对,你怎么评价?(综合分析能力)

2.单位要在网站上搞一个群众意见调查,假如由你负责,你该如何做?(计划组织能力)

3.你在单位某处做事,直辖于副处长,但是处长经常直接找你做事,副处长生气,你该如何处理。(人际关系处理能力)
 

 

 

20XX年北京市公务员录用考试面试真题

 

20XX年1月17日北京边检面试题

1.网络时代,以报纸为代表的传统媒体是否将被淘汰?为什么?(综合分析能力)

2.如果你是某游乐场管理人员,场内已人满为患,售票处还有很多游客聚集,希望进场,并造成混乱,如何处理?(应变能力与情绪自我控制)
3.假如你是一名刚进入公司的新员工,发现有些问题影响公司效率,你会如何做?(人际关系处理能力)

4.政府想对下岗工人的生活状况进行调查,时间短,任务重。你是负责人,会如何组织调查?(计划组织能力)

20XX年1月29日北京海关面试题

1.介绍一下你自己(自我认知与拟任职位匹配性)

2.根据自己的亲身经历谈谈对"天道酬勤不酬怨"这句话的理解(综合分析能力)

3.请谈谈你对环境的理解(综合分析能力)

4.大雁经常飞成人字型而不是一字型,因为人字型更符合空气动力学原理,请谈谈你对这种现象的感受(综合分析能力)

5.你只身走在野外,突然碰到一个人掉到井里去了,而此时井底有毒气,你会怎么办?(应变能力与情绪自我控制)

6.你是教务处保密科的科员,这时你一个要好的同事拿一份资料过来要你盖章,而且他的直接领导也和你的直接领导打过招呼,但是没有经过审批,你会怎么办?(人际关系处理能力)

 

20XX年1月21日北京出入境检验检疫局试题

1.如果你要到一个教育局挂职,去之前要先对当地的教育情况做一个调查,怎么做?(计划组织能力)

2.如果你负责一个展览活动的现场工作,然后来的人比预期的人多很多,怎么处理?(应变能力与情绪自我控制)?

3.你在就职的公司制作了一个薪酬标准,领导很满意,有些同事有意见,怎么办?(人际关系处理能力)

4.你和领导一起出差,上飞机之后,领导发现一份十分重要的文件忘了带,当场责骂了你,怎么处理?(人际关系处理能力)

5.现在有很多用人单位拒绝或者说不愿意接收独生子女到单位,你怎么看待该现象?(综合分析能力)

 

20XX年1月24日北京质量监督检验检疫局面试题目

1.领导决定要建几所希望小学,现在有个选址问题,交由你负责,你会怎么做?(计划组织能力)

2.现在高校很注重老师的科研成果却忽略教学质量,请说出你的看法。(综合分析能力)
3.你单位组织了一个会议,有个外单位的人非常想来参加,屡次给你打电话,今天又给你打来电话,你会怎么处理呢?(应变能力与情绪自我控制+人际关系处理能力)
4.你所在的部门推广一个电子办公系统的使用,你是项目负责人,但是各个部门的人都反映说这个东西很麻烦,不好用,那么你该怎么办?(人际关系处理能力)
5.你和一个同事一起外出工作,这个工作需要合作完成,但是这个同事特别不配合导致这个工作完成得不好,回去以后他跟领导说是因为你不配合,所以完成的特别不好,领导就在一次重要会议上很严厉的批评了你,这个时候你会怎么做?(人际关系处理能力)

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